The5ers 評價如何？完整規則、出金流程與成功策略

1.4K

每當談到外匯或差價合約的PropFirm，許多人會先想到歐美知名品牌。其實，來自以色列的 The5ers 在全球取得了極高評價，是許多專職交易者或想靠交易打造第二職涯的人用來「借力使力」的資金平台。本篇文章將介紹這間公司的運作模式、各種挑戰方案的規則、出金流程以及實戰策略，幫助你判斷它是否適合自己的投資風格。

市面上有許多標榜「快速翻倍」的資金託管公司，然而大部分以高槓桿、高風險為主，賠錢後又沒有完善教育資源。相較之下，The5ers 強調的是「專業交易者的養成」，不但提供完善的教育平台、學習課程與社群，更為交易者設立明確的風險管理機制。從 2016 年成立至今，該公司成功協助許多交易者透過穩健的策略累積資產，甚至有固定月薪的高階計畫。

The5ers 公司背景與理念

創辦背景

The5ers 由 Gil Ben Hur 等專業外匯交易者於 2016 年創立，總部位於以色列。創辦人過去在專業的交易領域工作多年，發現許多有才華的散戶因資金不足或風險管理不當而難以長期存活。於是他們以「小資也能成為職業操盤手」為理念，打造了一套以合格率和教育為核心的資助計畫。公司名稱中的「5%」象徵著精英篩選制度，他們希望培養出能穩定獲利的頂尖 5% 交易者。

三大挑戰計畫概述

為了對應不同經驗與風格，The5ers 提供三種主要的計畫：Bootcamp（訓練營）、Hyper Growth（快速成長）以及 High Stakes（高額挑戰）。三種計畫均沒有時間限制，交易者可以依自己的節奏完成；差別在於評估的階段數量、目標獲利與最大虧損比例。公司提供 MetaTrader 5 (MT 5) 作為主要交易平台。

資金規模與成長機制

通過評估後的交易者將獲得真實帳戶資金，且可以透過達成獲利目標來逐步提升帳戶規模，最高可擴展到 400 萬美元。而 High Stakes 計畫更設有固定月薪制度，當帳戶規模成長到 35 萬美元時，每月固定薪水為 4,000 美元；規模達 50 萬美元後月薪增加至 10,000 美元。這意味著穩定的交易行為不僅能帶來抽成獎金，還能獲得固定收入。

The5ers 評價如何？

The5ers 在 Trustpilot 評分高達 4.9 分（滿分 5 分），評論者普遍稱讚客服專業且反應迅速、交易條件優良、介面友善。這些正面評價說明該公司已在國際 Prop firm 競爭中建立良好信譽。

1. 交易規則透明：官方幫助中心明確列出禁止的交易行為與風險管理要求，例如禁止高頻交易、套利和複製交易。規則清楚且容易遵守，不必擔心隱藏條款。
2. 教育資源完整：公司提供線上學院、Webinar 及實盤教學等教育服務。甚至有心理學工作坊與供求關係工作坊。
3. 快速且固定的出金週期：通過評估後，交易者可每兩週申請一次出金，最低門檻 150 美元，資金 1–3 個工作日即可到帳。
4. 可保留持倉過夜及周末：Bootcamp 及 Hyper Growth 計畫允許交易者於週末及新聞事件期間持有部位，對於中長線策略的交易者友善。
5. 公平的抽成比例：根據不同計畫和帳戶層級，交易者可享有 50% 至 100% 的利潤分成。達到高階帳戶後，甚至能擁有固定月薪。

雖然整體評價良好，但也有部分值得注意的限制：

1. 受限國家：為遵守國際制裁和法律規定，The5ers 不接受來自某些國家的交易者，例如美國、伊朗、北韓等。台灣交易者目前可正常參與，但仍需留意國際政策變化。
2. 日風控暫停交易：Hyper Growth 和 Bootcamp 計畫採用「Daily Pause」規則，若帳戶當天虧損達到 3% 就會觸發暫停，當天不能再開倉。這可能會限制長線策略或程式交易的彈性。
3. 出金方式限制：單筆加密貨幣出金上限為 1,500 美元，超過需使用 Rise 平台。
4. 沒有期貨商品：以外匯、指數、金屬和大宗商品為主，無法交易期貨合約。

綜合而言，The 5%ers 對風控與教育的重視，使其在評價上獲得壓倒性的正面聲量。缺點主要集中在規則細節與出金方式，適合講求紀律且接受較低槓桿的交易者。

The5ers 規則說明

The5ers 的規則分為「共通規範」以及各挑戰計畫專屬規範。共通規範主要涉及禁止策略、停損要求及帳戶管理，而專屬規範則針對獲利目標、槓桿、最大虧損等做出限制。

共通規範

1. 周末與新聞交易：Bootcamp 和 Hyper Growth 計畫允許持倉過夜和周末，也可在重大新聞期間持有部位，但 High Stakes 必須避免新聞前後兩分鐘內開關倉。
2. 多帳戶政策：允許有多個帳戶，但不可在不同帳戶間對沖（hedging）或同步開反向單。單一帳戶內的對沖策略則可接受。
3. EA 使用：允許使用自編程或購買的程式交易（EA），但禁止用於複製信號、套利、高頻交易及隱藏停損。
4. 禁止策略：高頻交易、新聞夾單（bracketing）、套利、對沖套利、複製交易等均屬嚴格禁止。違反者帳戶會被取消且不退費。
5. 強制停損：Bootcamp 計畫要求每次下單後 3 分鐘內設置停損，且單筆風險不得超過帳戶資金的 2%；Hyper Growth 和 High Stakes 則建議良好的風險控制，但不強制設定停損。
6. 帳戶閒置期：如果 30 天內沒有交易，帳戶會被停用。

以上共通規範強調了紀律與誠信，這也是 The5ers 能篩選出穩定交易者的核心原因。

Bootcamp 計畫規則

Bootcamp 是三個計畫中階段數最多且費用最低的方案，適合剛起步的交易者學習風險管理。其特色包括：

• 共三個評估階段：每階段必須達到 6% 獲利目標，最大總虧損 5%，無期限限制。完成三階段後進入實盤帳戶，之後每實現 5% 的獲利，就能擴大帳戶規模。
• 帳戶規模與費用：常規有 100K 或 250K 兩種規可選，有啟動費；例如購買 100K 帳戶需要 95 美元，通過評估後再付 205 美元啟動費。例如購買 250K 帳戶需要 225 美元，通過評估後再付 350 美元啟動費。
• 槓桿與停損：最大槓桿 1:10；必須在下單後 3 分鐘內設定停損，單筆風險不得超過 2%，違規超過 5 次將被取消帳戶。
• 交易日限制：無最低交易日要求。

通關後開始有日風控3%(軟規則，碰到暫停交易)、總風控改成4%(硬規則，碰到就失敗)。分潤比例從 50% 開始，隨著帳戶擴展可逐步提升到 75% 甚至 100%；每達到 5% 獲利即可將帳戶資金增加 5%，每次擴展出金週期會重置。

分潤比例和擴展規模可參考下表。基本上擴充一次後分潤比例會到 75%，然後一直要到 2M 才會變80%。

Bootcamp 最多可以開 3個帳號（一個 250K + 兩個 100K）。每個帳號必須有不同的交易方法。

Hyper Growth 計劃規則

Hyper Growth 又稱「快速成長計畫」，只有一個評估階段，被視為成功率最高的方案。其核心規則如下：

• 獲利目標與虧損限制：達到 10% 獲利即可通關，最大總虧損為 6%，每日暫停（Daily Pause）為 3%，一旦觸發會自動平倉並禁止當日再交易。
• 帳戶規模與費用：提供 10K、20K、40K 三種帳戶，參加費分別為 260、450、850 美元。考試階段的資金規模是購買規模的一半，例如40K帳號考試階段是從20K開始，通關後可以出金 50% 利潤並升級到下一層級(40K)，之後每獲利 10% 都可以將資金規模翻倍。
• 槓桿：最高槓桿 1:30。
• 利潤分成：考試階段分潤為 50%，通關後提升至 75%，往後可達 100%。
• 出金週期：通關後，每 14 天可出金一次。

Hyper Growth 計畫其實算是一種直接帳號，因為考試階段也有分潤，適合有成熟策略且想要迅速放大資金的交易者。只要達到 10% 獲利目標，帳戶資金即加倍，並獲得更高的利潤分成。舉例來說，如果你持有 20K 帳戶，當獲利達到 2,000 美元並未觸犯規則，帳戶將升級為 40K，分成由 50% 提高到 75%。再度達標後，帳戶將升級至 80K，以此類推。

High Stakes 計劃規則

High Stakes 計畫為經典的二階段評估，提供高額資金及穩定月薪，適合具有信心與經驗的交易者。

• 獲利目標與虧損限制：第一階段目標為 8% 獲利，第二階段為 5%；最大總虧損 10%，每日虧損 5% (當日起始淨值計算，硬規則)，必須至少有 3 個獲利日(平倉單獲利至少達到初始餘額0.5%)。
• 帳戶規模與費用：提供 5K、10K、20K、60K、100K 五種規模，參加費用從 39 美元起。完成第二階段後可退還報名費。
• 槓桿：最高槓桿 1:100。
• 利潤分成與固定薪資：實盤帳戶分成從 80% 開始，可隨資金放大升級至 100%，帳戶達 35 萬美元時固定月薪 4,000 美元，達 50 萬美元後月薪 10,000 美元。
• 出金週期：和其他計畫相同，每 14 天一次。

舉例來說，若選擇 20K 帳戶，第一階段必須賺取 1,600 美元且不能虧損超過 2,000 美元；第二階段需再賺 1,000 美元。完成後便可獲得 20K 實盤帳戶，之後每達到 10% 獲利就可提升帳戶規模 50% ，並逐步提高分潤比例。當帳戶規模成長到 350K 時，有 100% 分潤和額外月薪 4,000 美元。

每位交易者的最大活躍帳戶數：1X$5K 帳戶 + 1X $10K 或 $20K + 1X $60K 或 $100K

三種計劃怎麼選？

以下表格整理三種計畫的差異，方便快速比較（單位以美元計）：

項目	Bootcamp	Hyper Growth	High Stakes
帳戶規模	100K、250K	10K、20K、40K	5K、10K、20K、60K、100K
報名費用	95 + 205 / 225 + 350	260 / 450 / 850	39 / 78 / 165 / 300 / 495
獲利目標	三階段各 6%，通關後每 5% 擴充 5% 規模	每 10% 擴充一倍規模	Phase 1：8%、Phase 2：5%，通關後每 10% 擴充 50% 規模
最大總虧損	5%（實盤 4%）	6%	10%
每日暫停/日虧損	實盤有日暫停 3% (軟規則)	日暫停 3% (軟規則)	日虧損 5% (硬規則)
槓桿	1:10	1:30	1:100
出金頻率	14 天	14 天	14 天
利潤分成起點	50% → 100%	50% → 100%	80% → 100%

The5ers 的方案都蠻有特色的，其中 Bootcamp 是其他公司比較看不到的規則，階段多但條件都不難，雖有啟動費，但 100K 總成本還是比同規模的 High Stakes 低，缺點是槓桿比較低、擴充比較慢。

High Stakes 雖是經典 2 階段方案，但擴充到最後能領固定月薪，也很適合高手挑戰。Hyper Growth 則是目前常見的直接帳號形式，風控少、擴充快，分潤比例倒還不錯，第二層開始就有75%。

The5ers 風險管理與禁止策略

為什麼風控很重要？

在任何資金託管公司，風控都直接決定能否長久生存。例如 Bootcamp 單筆交易最大風險被限制在 2%，可以避免單筆損失過大。Daily Pause 則會在達到臨界點時暫停交易，保護帳戶不致連續虧損。

The5ers 也鼓勵「獲利與虧損對稱」，建議使用 1:2 以上的盈虧比來提高長期勝率。通過這些機制，交易者可以在壓力較小的情況下養成紀律。

禁止的交易策略與實例

The5ers 明確列出禁止的行為，以維護市場公平與平台穩定：

1. 高頻交易與套利：利用伺服器延遲或報價差進行 tick scalping、對沖套利或倒套利等行為，將導致帳戶被立即取消。
2. 新聞夾單 (Bracketing)：在重大新聞發佈前後同時下買單和賣單，企圖利用波動賺取差價。High Stakes 計畫禁止新聞前後 2 分鐘內開倉或平倉(軟規則)。
3. 複製交易與對帳戶套單：禁止透過 EA 或信號複製他人交易，或在不同帳戶間做對沖。
4. 無停損賭博：Bootcamp 規定必須在開倉後 3 分鐘內設定停損，且單筆風險不得超過 2%；若無視此規則且累積 5 次違規，帳戶將被終止。

除了上述規範，交易者還應避免在帳戶規模尚小時使用過度槓桿或報復性交易。例如有些新手會在達成 5% 獲利後急於擴大部位，結果幾筆虧損就觸發日損限制，這其實是很常見的爆倉方式。

The5ers 出金與支付方式

對於參加 Prop firm 的交易者而言，出金流程是否迅速且透明非常重要。The5ers 的出金制度相對簡單，以下分別說明支付方式與出金條件。

支付方式

支援多種付款管道，包括銀行轉帳、信用卡、加密貨幣、PayPal、Apple Pay、Google Pay 等。入金時可以使用信用卡或電子錢包付款；當你在評估階段失敗，費用並不退還，但在 High Stakes 計畫通過後可退回報名費。

出金方式與條件

出金主要透過以下方式完成：

• 加密貨幣：支援 USDT (TRC20/ERC20)、USDC (ERC20)、ETH、LTC 等幣種。每次最高 1,500 美元，超過者需使用 Rise。
• Rise：Rise 是與 The5ers 合作的電子支付平台，適合大額出金。使用者可以在 Rise 錢包內將資金轉換為銀行電匯或其他金融工具。

出金條件如下：

1. 出金週期：完成第一次出金後，每 14 天可申請一次。若在此期間達到新的擴充階級，出金週期會重新計算。
2. 最低金額：單筆最低出金金額為 150 美元。
3. 出金與資金擴充：你可以選擇將利潤留在帳戶中維持風控額，也可以定期提出獲利。

出金示範流程

假設你通過 High Stakes 計畫，獲得 20K 實盤帳戶並在 14 天後達成 2,000 美元獲利。此時你可進入管理平台提出出金申請，選擇加密貨幣或 Rise。若選擇 USDT 提幣，由於 2,000 美元超過 1,500 美元限制，平台會要求你改用 Rise 或將獲利拆成多次提款。出金申請送出後，一般在 1–3 個工作日內入帳。

養成紀律：風險控制為第一要務

無論選擇哪個計畫，透過穩健的風險管理和紀律是通過評估的關鍵。以下提供一些具體建議：

1. 設定明確交易計畫：在每次進場前先規劃目標價位、停損點與部位大小。建議使用 1:2 以上的盈虧比，以避免賺小賠大。
2. 嚴格控制單筆風險：尤其在 Bootcamp 計畫，每筆交易風險不可超過帳戶資金的 2%。過早將風險放大容易導致日暫停或總虧損達上限。
3. 避免過度交易：The5ers 沒有時間限制，你可以利用這點耐心等待高機率的機會。建議每天設定一個「交易停損」，一旦達到就休息，不要試圖翻本。
4. 使用日誌反思：記錄每筆交易的理由、結果與心理狀態，定期檢視以調整策略。對於通過多階段考核的交易者來說，好的交易日誌是持續進步的關鍵。

FAQ 常見問題

透過 The5ers 放大資金並獲得固定薪酬

綜合來看，The5ers 為交易者提供了專業的成長環境，只要願意遵守風控紀律、耐心追求穩定獲利，都有機會透過 The5ers 放大資金並獲得固定薪酬。

如果你對這樣的資金託管制度感興趣，歡迎前往官方網站了解更多，並利用本文章中的資訊制定自己的進階策略，踏出成為職業操盤手的第一步！

Hi 我是全職奶爸Yang
我的網站主要分享SMC交易策略、PropFirm等相關主題。如果你喜歡這篇文章，你可以：
(1)在下面點個愛心，並請幫我分享這篇文章讓更多人看到。
(2)加入我的DC社群，這邊可以和各路高手即時討論行情，也不會錯過最新PF資訊與折扣活動喔！
(3)台灣用戶也可以加入 Line 群 Jsun 外匯/期貨/黃金「交流群」，這個群由 J 桑經營，如果你還沒有一套交易策略，Jsun 會分享每日分析，大多都是做NQ/黃金的日內規劃，以smc操作為主，也會有免費指標，歡迎大家進群分享交流。